| Numer konkursu: | |
| Opublikowane: | 07.04.2025, 06:00 |
| Zakończenie: | 18.04.2025, 15:30 |
| Rozstrzygnięcie: | 00.00.0000, 00:00 (jeszcze nierozstrzygnięty) |
| Podlega Ustawie: | nie |
| Kontakt: |
Dyrektor Specjalistycznego OĹrodka Wsparcia w WaĹbrzychu
UL. OGRODOWA 2A, 58-306 WAĹBRZYCH
ogĹasza nabĂłr na wolne stanowisko pracy
SPECJALISTA DS. KADR I PĹAC
(umowa o pracÄ 1/4 etatu)
I.
Wymagania niezbÄdne:
Osoba ubiegajÄ
ca siÄ o stanowisko specjalisty ds. kadr i pĹac powinna speĹniaÄ , nastÄpujÄ
ce niezbÄdne wymagania:
â
obywatelstwo polskie,
â
peĹna zdolnoĹÄ do czynnoĹci prawnych oraz korzystanie z peĹni praw publicznych,
â
nie byĹa skazana za przestÄpstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko dziaĹalnoĹci instytucji paĹstwowych oraz samorzÄ
du terytorialnego, przeciwko wiarygodnoĹci dokumentĂłw lub za przestÄpstwo skarbowe,
â
wyksztaĹcenie wyĹźsze umoĹźliwiajÄ
ce wykonywanie zadaĹ na stanowisku,
â
lub wyksztaĹcenie Ĺrednie o profilu ogĂłlnym lub zawodowym umoĹźliwiajÄ
ce wykonywanie zadaĹ na stanowisku,
â
staĹź pracy wyksztaĹcenie wyĹźsze: 3 lata w administracji samorzÄ
dowej,
â
staĹź pracy wyksztaĹcenie Ĺrednie: 5 lat w administracji samorzÄ
dowej.
II.
Wymagania dodatkowe:
znajomoĹÄ nastÄpujÄ
cych aktĂłw prawnych:
- ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorzÄ
dowych,
- rozporzÄ
dzenia rady ministrĂłw z dnia 15 maja 2018r. w sprawie wynagradzania pracownikĂłw samorzÄ
dowych,
- ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o Ĺwiadczeniach pieniÄĹźnych w razie choroby i macierzyĹstwa,
- ustawy z dnia 26 lipca 1991 o podatku dochodowym od osĂłb fizycznych i prawnych,
- ustawy z dnia 13 paĹşdziernika 1998r. o systemie ubezpieczeĹ spoĹecznych,
- ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakĹadowym funduszu ĹwiadczeĹ socjalnych,
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks PostÄpowania Administracyjnego,
- ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy,
- znajomoĹÄ obsĹugi programĂłw: PROGMAN ( Kadry, PĹace, Zlecone), PĹATNIK, Portal GUS,
â
cechy osobowoĹci: odpowiedzialnoĹÄ, konsekwencja w realizowaniu zadaĹ, rzetelnoĹÄ, terminowoĹÄ
â
umiejÄtnoĹÄ interpretowania przepisĂłw i redagowania pism,
â
uregulowany stosunek do sĹuĹźby wojskowej (dotyczy mÄĹźczyzn).
III. Zakres wykonywanych zadaĹ na stanowisku:
1.
Prowadzenie szczegĂłĹowej dokumentacji pracowniczej, ( teczki personalne, karty wynagrodzeĹ, karty zasiĹkĂłw chorobowych, ewidencja czasu pracy),
2.
SporzÄ
dzanie umĂłw o pracÄ, wypowiedzeĹ umĂłw o pracÄ, wystawianie Ĺwiadectw pracy,
3.
SporzÄ
dzanie umĂłw cywilnoprawnych,
4.
Naliczanie wynagrodzeĹ, rozliczanie umĂłw o dzieĹo i umĂłw zleceĹ,
5.
NadzĂłr nad badaniami medycyny pracy oraz szkoleniami BHP,
6.
SporzÄ
dzanie wymaganych przepisami sprawozdaĹ (GUS, CAS), zestawieĹ, raportĂłw,
7.
ObsĹuga programu PĹATNIK.
IV.
Informacja o warunkach pracy:
1.
Praca na stanowisku urzÄdniczym Specjalista ds. kadr i pĹac w Specjalistycznym OĹrodku Wsparcia w WaĹbrzychu.
2.
Praca jednozmianowa w wymiarze 1/4 etatu.
3.
Liczba stanowisk pracy â 1 stanowisko.
4.
Rodzaj umowy: umowa o pracÄ.
5.
Na stanowisku pracy nie wystÄpujÄ
czynniki szkodliwe dla zdrowia.
V.
WskaĹşnik zatrudnienia osĂłb niepeĹnosprawnych:
Zgodnie z art.13 ust.2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorzÄ
dowych z dnia 21 listopada 2008 r. informujemy, iĹź w miesiÄ
cu poprzedzajÄ
cym datÄ upublicznienia niniejszego ogĹoszenia wskaĹşnik zatrudnienia osĂłb niepeĹnosprawnych w Specjalistycznym OĹrodku Wsparcia w WaĹbrzychu, w rozumieniu przepisĂłw ustawy o rehabilitacji zawodowej i spoĹecznej oraz zatrudnieniu osĂłb niepeĹnosprawnych wynosiĹ mniej niĹź 6%.
VI.
Wymagane dokumenty:
1.
List motywacyjny wraz z numerem telefonu kontaktowego,
2.
CV z dokĹadnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3.
Kwestionariusz osoby ubiegajÄ
cej siÄ o zatrudnienie,
4.
Kopie dokumentĂłw potwierdzajÄ
cych speĹnienie wymagania w zakresie wyksztaĹcenia,
5.
Kopie dokumentĂłw potwierdzajÄ
cych speĹnienie wymagania w zakresie doĹwiadczenia zawodowego/staĹźu pracy,
6.
Kopie dokumentĂłw potwierdzajÄ
cych posiadane kwalifikacje i umiejÄtnoĹci (np. o ukoĹczonych kursach, szkoleniach itp.),
7.
OĹwiadczenie potwierdzajÄ
ce nieposzlakowanÄ
opiniÄ,
8.
OĹwiadczenie o peĹnej zdolnoĹci do czynnoĹci prawnych i korzystaniu z peĹni praw publicznych,
9.
OĹwiadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sadu za umyĹlne przestÄpstwo Ĺcigane z oskarĹźenia publicznego lub umyĹlne przestÄpstwo skarbowe,
10.
OĹwiadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim,
11.
Kserokopie dokumentu potwierdzajÄ
cego niepeĹnosprawnoĹÄ,
12.
OĹwiadczenie o braku prawomocnego skazania za przestÄpstwo umyĹlne przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko dziaĹalnoĹci instytucji paĹstwowych i samorzÄ
du terytorialnego, przeciwko wiarygodnoĹci dokumentĂłw,
13.
OĹwiadczenie o niekaralnoĹci zakazem peĹnienia funkcji,
14.
Pisemne zobowiÄ
zanie, Ĺźe z chwilÄ
podjÄcia pracy kandydat zobowiÄ
zuje siÄ do przedĹoĹźenia zaĹwiadczenia z Krajowego Rejestru Karnego,
15.
OĹwiadczenie o braku przeciwwskazaĹ zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku specjalisty ds. kadr i pĹac.
VII.
Terminy i miejsce skĹadania dokumentĂłw:
Wymagane dokumenty aplikacyjne z dopiskiem âNabĂłr na wolne stanowisko Specjalista ds. kadr i pĹacâ naleĹźy skĹadaÄ w formie pisemnej w zaklejonych kopertach w siedzibie jednostki lub przesĹaÄ na adres: Specjalistyczny OĹrodek Wsparcia w WaĹbrzychu, ul. Ogrodowa 2a (I piÄtro), 58-306 WaĹbrzych do dnia 18.04.2025 do godz. 15:30.
VIII.
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dokumenty powinny byÄ opatrzone podpisanÄ
klauzulÄ
:
WyraĹźam zgodÄ na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji innych niĹź wymienione w art. 22â ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. â Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 1645 ze zm.).
Dane osobowe sÄ
przetwarzane zgodnie z przepisami rozporzÄ
dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osĂłb fizycznych w zwiÄ
zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepĹywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
KaĹźdy kandydat przystÄpujÄ
cy do naboru podaje swoje dane dobrowolnie, bez podania wymaganych danych osobowych nie bÄdzie moĹźliwy udziaĹ w naborze.
1.
Administrator danych i kontakt do niego: Specjalistyczny OĹrodek Wsparcia w WaĹbrzychu, ul.
Ogrodowa 2a, 58
-306 WaĹbrzych tel. 748 408 296, sow@sow.walbrzych.pl
2.
Kontakt do inspektora ochrony danych: iodo@wba.pl tel. 604 788 581.
3.
Cel przetwarzania danych: przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w Specjalistycznych OĹrodku Wsparcia w WaĹbrzychu.
4.
Informacje o odbiorcach danych: osoby przeprowadzajÄ
ce proces rekrutacji w jednostce.
5.
Okres przechowywania danych: czas niezbÄdny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w SOW (z uwzglÄdnieniem 3 miesiÄcy, w ktĂłrych Dyrektor ma moĹźliwoĹÄ wyboru kolejnego wyĹonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje koniecznoĹÄ obsadzenia tego samego stanowiska).
6.
Uprawnienia:
a)
prawo ĹźÄ
dania od administratora danych dostÄpu do danych, ich sprostowania, usuniÄcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienie sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a takĹźe prawo do przeniesienia danych; ĹźÄ
danie w tej sprawie moĹźna przesĹaÄ na adres kontaktowy administratora danych, podany powyĹźej,
b)
prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7.
Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.) oraz art. 11 i nast. Ustawy o pracownikach samorzÄ
dowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.) w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
8.
Inne informacje: podane dane nie bÄdÄ
podstawÄ
do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie bÄdÄ
teĹź profilowane.
Specjalistyczny OĹrodek Wsparcia w WaĹbrzychu jest pracodawcÄ
rĂłwnych szans i wszystkie aplikacji sÄ
rozwaĹźane z rĂłwnÄ
uwagÄ
bez wzglÄdu na pĹeÄ, wiek, niepeĹnosprawnoĹÄ, rasÄ, narodowoĹÄ, przekonania polityczne, przynaleĹźnoĹÄ zwiÄ
zkowÄ
, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacjÄ seksualnÄ
czy teĹź jakÄ
kolwiek innÄ
cechÄ prawnie chronionÄ
.
IX.
Informacje dodatkowe:
1.
Osoby, ktĂłrych dokumenty speĹniaÄ bÄdÄ
wymagania formalne zostanÄ
zaproszone telefonicznie na rozmowÄ kwalifikacyjnÄ
.
2.
Ostateczna decyzja o zatrudnieniu pracownika nastÄ
pi po analizie zĹoĹźonych dokumentĂłw i po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej.
3.
Specjalistyczny OĹrodek Wsparcia w WaĹbrzychu zastrzega sobie prawo do uniewaĹźnienia naboru na stanowisko Specjalisty ds. kadr i pĹac bez podania przyczyny, na kaĹźdym etapie postÄpowania.
4.
Dokumenty zĹoĹźone w ramach naboru, na wniosek kandydata, mogÄ
byÄ zwrĂłcone w ciÄ
gu 14 dni od dnia ogĹoszenia wynikĂłw naboru.
5.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.sow@sow.walbrzych.pl/
WaĹbrzych, dnia 07.04.2025 r